重磅！基层医生基药补助每年2万，高层次人才可入编

切实推进基层医疗卫生服务能力提升！

2.卫生骨干人才可实行协议工资制

3.全科医生绩效与临床医师相衔接

2.人才公开招聘，定向培养渠道拓宽

各市（区）要依托紧密型县域医共（联）体牵头医院建立基层卫生人员实训基地，建立健全基层卫生人员轮训制度，确保每个在岗人员在轮训周期内累计脱岗培训时间不少于3个月。

立足于功能定位，重点提升常见病、多发病诊治能力，补齐儿科、口腔、中医、康复、药学等薄弱专科短板，农村区域性医疗卫生中心、社区医院（二级）要围绕建设十大功能中心，重点推动消化内镜、康复疼痛等功能中心建设。加强基层特色科室、专家工作室（联合病房）建设。

2.推进家庭医生“首诊签约服务包”

各市（区）要为家庭医生服务团队配备签约服务常用的设备装备，积极推进“首诊签约服务包”，加强履约能力培训，建立绩效评价机制，允许根据相关协议合理获取服务报酬，按规定要求用于参与家庭医生签约服务人员的薪酬分配，考核后发放，鼓励县级以上公立医院卫生技术人员参与签约服务，统筹落实好补助政策。

来 源 |泰州市人民政府、中国继续医学教育网

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