什么行业最受毕业生欢迎 最受毕业生欢迎的行业

从事行业和未来发展方向有很大关系，近日，有报告指出，目前已经有超过40%毕业生已经找到工作，其中计算机通信等行业最受欢迎，那么，什么行业最受毕业生欢迎？下面八宝网小编就来说说。

什么行业最受毕业生欢迎

据《2020年高校毕业生就业报告》，截至目前，超40%的毕业生已找到工作。时值毕业季，对毕业生基本情况进行统计分析发现：

①在就业城市选择上，大城市是年轻人的首选。数据显示，选择上海的毕业生占比高达11.5%，其次是广州、北京和深圳。

②在对待工作生活的态度上，93%的毕业生表示愿意加班，可见毕业生投身职场、努力工作的态度十分积极。

③从行业的选择上看，计算机/互联网/通信行业备受毕业生欢迎。其次是财务、审计、统计、教育培训行业。

④从求职方式来看，受疫情影响，有89%的毕业生通过线上，或者线上线下相结合的方式进行面试。

大学生毕业如何求职就业

1、做好职业规划，定位行业领域

职业规划，或许对于现在的大学生们来说并不陌生。

因为，它能在我们最初进入职场的时候，帮助我们梳理清楚自己适合做什么的职业，有着什么样的职业目标，能帮助我少走一些弯路。

至少，在就业找工作的时候，能有明确的投递简历的方向和目标。

现在，很多大学的就业指导中心也开始有了真正意义上帮助学生做个人职业规划的辅导，这也是值得欣慰的。

对于具备良好资源的你们来说，可以利用学校的资源梳理清楚个人职业发展方向，做好个人职业规划。

如果觉得个人还需要有更加具有价值性的职业指导，也可以去外面找相关的职业规划老师辅助帮忙给予指导。

当我们做好了职业规划，有了清晰的个人职业目标以后，就需要定位行业领域。

了解并熟悉一个行业领域至少需要3-5年的时间，对于一个行业领域知识的积累是需要时间的沉淀和积累。

随着工作年限的增长，我们在行业领域积累的知识也就越丰富，所积累的资源也更深厚，个人影响力也越大。

而届时想要转行之前所积累的资源也会变成沉没成本，与此同时，对于就业市场来说，转行或跨行找工作就是一件非常难的事情。

所以，在就业初期，我们就定位好未来发展的行业领域，在这个行业领域里播种深耕。

2、从精投到海投，先就业再择业

生存是生活的前提，只有先活下来，才会有生活。

虽然有时候我们有了精准的定位，但是就业还受社会环境和宏观环境的影响。

所以，当我们精准投递简历没有回应的时候，我们要学会海投，并调整自己的方向。

不想面临“毕业就失业”的我们，得学会先就业再择业。

特别是对于很多普通家庭的孩子们来说，毕业后出来工作不仅仅是需要解决个人生存的问题，有时候甚至需要分担家庭负担。

但对于某些家庭相对宽裕的小伙伴们来说，有可能想着说“先择业再就业”，没有面临生存的问题，所以喜欢的工作慢慢挑选。

这里也需要警惕的是不要跳入一个坑里，那就是即便你有慢慢挑选的条件。

但也不要太长时间待业，譬如毕业一年、两年还不就业。

就业市场不会等你，企业和公司更加不会等你，当你剩下以后，时间一长，你就真的成“剩下”的那一个了。

很多公司对应届毕业生的招聘都有着相对宽松的条件，因为当你错过就业时间，你就不再是应届毕业生，而是一个毫无工作经验的“职场老人”。

学会转变观念，“先就业再择业”才是明智之举。

3、做好面试准备，才有机会拿到offer

在做任何事情之前，一定要做好准备，成功的几率才会大。

简历是个人递给公司或HR的第一张名片，直接关系到你能否进入到面试环节，所以简历的制作非常重要的。

现在网上有各种各样制作简历的个性化模板，细分的岗位或行业，所以可以在网上搜索与之相匹配的模板进行简历的制作。

如果觉得自己制作简历的水平不够或者要求更高，也可以找相关的专业人士帮助制作。

利用好互联网时代提供给大家的资源，为了能够进入面试环节做好充分的准备。

其次，就是面试环节的准备，这里需要重点说明的就是大家一定要练习。

建议大家可以提前准备好HR可能面试的问题，因为每一个行业每一家公司面试的问题可能都不一样。

所以，我们可以准备两套面试方案。

第一方案是先准备大众或一般可能遇到的问题。

也就是所有公司所有HR都会问了问题，譬如“自我介绍”、“个人职业规划”、“为什么选择我司”等等。

同时，准备第二个方案，也就是这家公司这个行业的相关知识。

因为每一家公司HR可能会问一些符合自己招人标准的问题，这就需要你接到面试电话以后需要去在网上搜索或者通过认识的人了解到的相关信息，为HR“个性化”的提问做好准备。

除了准备以外，还需要模拟练习面试场景。

你可以是自己一个人，也可以找个朋友或同学协助你一起模拟面试场景，反复练习。

不仅训练回答的流畅度，还能帮助自己提升自信心。

4、藏起自卑，没人会在意你的缺点

在面试场上遇到了优于你的人，请保持你的自信，因为你并不比他们差。

虽然学校并不是你的优势，但也不足以成为你不能进入公司的致命硬伤。

大部分公司在招聘应届毕业生的时候主要是看学生的学习能力、反应能力和对工作的态度等等。

对于所有的应届毕业生而言，不管你哪方面较弱，都不要将你的慌张或不适表现出来，因为有可能别人根本就不会在意。

藏起你的自卑，没有人会在意你的缺点。

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