遇到羞辱型面试官要怼回去吗 遇到羞辱型面试官怎么办

《亲爱的自己》中陈一鸣再次求职却被各种羞辱，但在实际情况中，也有不少求职中会遇到这类问题，有些人会及时怼回去，那么，遇到羞辱型面试官要怼回去吗？应该怎么办？下面八宝网小编就来说说。

遇到羞辱型面试官要怼回去吗

在电视剧《亲爱的自己》中，陈一鸣被套路裸辞，调整好心情去面试感觉是被面试官当面羞辱了，那么，遇到羞辱型面试官要怼回去吗?

如果出现了面试羞辱这种行为，说明面试官不够专业，素质也低，面试时，即使心里有偏见、有歧视、有不满，也是不该明面说出来的。面试羞辱的目的，是一种心理战，大多是为了压求职者的期望薪资，通过打击求职者而让他妥协降低薪资水准。

面试时遇到面试官羞辱，一定不要慌，也不要当场爆发回怼，而是要得体的表达出自己的感受，既不会错过潜在的机会，也不会让你憋得难受。

首要要客观地观察这个HR的行为，不做任何评价，再体会自己和HR此刻内心的感受，直白的说出自己的感受，比如：您刚才的言语，让我感到了羞辱。接着要想一想你要的是什么，你的需要是尊重，HR的需要是什么呢?是不是为了测试你的抗压能力?最后提出请求，比如：请您停止羞辱性质的行为，让咱们聚焦到面试中来。这样你也许有机会，更好地了解我。

坚定自我，和谐沟通，在不伤害自己和他人的情况下化解面试中的人际冲突。

面对面试官质疑应该怎么做

面对质疑型的面试官，最重要的是保持冷静的头脑。只有在冷静的状态下，你才能判断面试官的哪些问题是真有疑问，需要你认真去答，而哪些是故意刁难，需要你通过语言技巧来化解。当然，要挡得住质疑，基本条件是要保证你写在简历上的和嘴里说出来的都确有其事。身正不怕影子歪，这句话同样适用于面试。

无论遇到哪种让你不爽的面试官，保持自己的良好心态和情绪，尽量不要当面爆发自己的情绪，因为保不准对方是故意对你采取压力面试。当然，如果遭遇到侮辱，那又另当别论。

在此也要提醒所有的面试官们，在求职者眼里，你们是企业的第一面镜子，如果因为你们的个人原因而让企业痛失人才，甚至有损企业形象，那只能说，你这也是对自己职业生涯不负责的表现。

职场危机如何应对

如果你还没到35岁，那么请：

1、选好一个专业领域，不要频繁跳槽，需要聚焦领域，让自己在某个领域内成为专家和资深人士，成为核心竞争力。

2、积极主动自我提升，多投资在自我提升上，多去做有含金量的项目，提升自我能力，提升学历，积累经验，让自己有一技之长，并且拥有多门核心技能，在学历和知识上武装自己。

3、锻炼身体，保持身体健康，即使35岁时候也能干过年轻人。

4、积累人脉，结识优秀的人，让自己随时可有新的工作机会和机遇，甚至对以后跳槽非常有用。

5、做好人生规划，什么时候做什么行业，什么时候结婚生子，什么时候进修提升，不能抱着车到山前必有路的心态胡乱努力，没有规划的努力，只是看起来更努力。

6、做好理财规划，兜里有钱，心中不慌，拒绝盲目消费。

如果你已经35岁：

1、不要与他人攀比，更不要嫉妒别人，否则只会让自己难受。

2、调整职业定位，如果已经遇到天花板，请自我停下来，休息思考一段时间，看是否留在本行还是考虑是否转行或者自主创业，但风险是比较大的。

3、归纳总结自己的优势和劣势，如swot分析法、重新编辑求职简历等。

4、多学新知识，不断进修，提升知识储备和学历。

5、合理使用钱财，规划好财务使用，手里有钱，心中不慌。

6、坚持锻炼，养成良好作息， 良好的身体才能和小年轻们匹敌。

7、善于总结输出，打造个人品牌，为自己求职增加能力。

35岁的时候，不是人生的起点，但也绝不是人生的终点，如果还没到35岁，那么请趁现在年轻力强，为未来做多点准备，学x提升，存钱理财，积累资源;如果已经到了，那么也不要害怕，积极应对，给自己一个间隔期，转型开辟新的领域，希望我们人到中年，命运依旧掌握在自己手里。

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