北京毕业生从事养老服务最高奖6万是真的吗 养老服务行业就业前景

我国老龄化人口群体不断增大养老行业的相关岗位需求量很大。为了更好的培养相关人才北京市对从事这些行业进行直接奖励。北京毕业生从事养老服务最高奖6万是真的吗 养老服务行业就业前景。八宝网带来相关介绍。

北京毕业生从事养老服务最高奖6万是真的吗

11月23日，北京市财政局表示，近日与市民政局联合印发《北京市养老服务人才培养培训实施办法》，进一步加强引导入职从业、健全培训体系等方面的制度设计，促进人才质量稳步提升，确保养老服务人才引得进、留得住、用得好。设立应届毕业生入职奖励方面，按照本科及以上6万元、专科(高职)5万元、中职4万元的标准，分三年发放入职奖励，鼓励引导高素质人才到养老服务行业入职从业。

给予养老护理岗位奖励津贴方面，结合养老护理员职业技能等级，分500元至1500元五个标准，直接将津贴发放给养老护理员本人，吸引和留住更多养老护理人才，补齐北京养老护理员短板。

健全培训体系方面，分类、分级组织开展养老服务人才能力提升培训，培训时间不少于40学时，考试合格的按照每人1500元给予培训机构补贴。同时，加快推动区级人才培训基地建设，夯实养老服务人才队伍建设基础。全市养老护理岗位奖励津贴9000多人将直接受益;每年培训不少于1万名养老护理员、500名机构负责人、500名老年社会工作者。

养老服务行业就业前景

当养老机构沉浸在做好为老人打造高端服务的时候，很多养老机构都忽视了最最核心的东西，很多养老机构对养老护理员工并未提供一个好的福利待遇，似乎觉得他们都是理所应当做到该有的服务。

据调查统计，我国养老从业人员的缺口高达1000万人之多，那么为什么养老行业发展越来越好，而从业人员却这么少?这要从养老机构找原因。我国的养老服务需求正在迅速增加。如果根据养老床位建设目标的要求测算，2020年我国大概需要64万养老护理员，到2050年需要124万养老护理员。而如果全部失能半失能老人都得到护理，2020年需要至少520万广义的养老护理员，到2050年则需要至少1314万人。如何“养老”成了上至政府，下至百姓都十分关注的话题。全国老龄委办公室和发改委等部门《关于加快发展养老服务业的意见》中指出：要按照改革引导，政府扶持，社会兴办，市场推动的原则，逐步建立和完善以居家养老为基础，社区服务为依托，机构养老为补充的服务体系。与此相适应，养老护理的规范化、职业化已刻不容缓。