让上班变得快乐的8个定律 保持工作快乐的秘诀

一鼓作气再而衰三而竭的意思原来是：没有人在周四还能上得动班。为此网友提倡推动三天工作制！打工人的生活难免会有些乏味，烦恼和不开心，如何保持上班工作时好的情绪呢？下面带来介绍。

让上班变得快乐的8个定律

一鼓作气再而衰三而竭的意思一定是：没有人在周四还能上得动班。

01、榴莲定律

职场新人主动点

问一个从未吃过榴莲的人“喜欢吃榴莲吗”，他是没法回答的--没有尝试，它既不能说喜欢，也不能确定不喜欢，这个道理在职场中被称为“榴莲定律”。

定律启示

不少人想找一份合适的工作，却从不主动去了解、体验，好工作很可能就在你犹豫不决中悄悄溜走。

与其纠结什么适合自己，不如调整心态多尝试，这样才能在每一次历练中得到最终答案。

02、赌注定律

攀关系不如练内功

指工作中很多人都挖空心思找捷径，希望发现最快速、最省力的方法。于是，经常把赌注押在不可控的事情上，比如走后门、攀关系。

定律启示

通向成功的道路，都是脚踏实地一步步走出来的。与其想尽一切办法去走后门攀关系，不如好好修炼内功做好自己的事情。

毕竟现在这个社会，是靠山山倒、靠人人跑，只有自己最可靠。

03、碰撞定律

成绩是争取出来的

“碰撞定律”告诉我们，运气是一种概率，你在工作中碰撞越多，获得好运气的几率就越大。

定律启示

与其等待运气，不如去创造机会。在做好本职工作基础上，每天多干一点，能吸引更多注意，创造机会。

04、梦露定律

不要放大不满意

如果你不能接受我最糟糕的一面，那么你也不配拥有我最好的那一面。对待工作也是如此。

——梦露

定律启示

没有十全十美的工作，任何工作都会有让你觉得不好的地方。当你对工作产生不满，首先要找出根源：是难以处理与同事、上司的关系，还是觉得公司对自己不公、不被认可、发展前景渺茫。

接下来要找解决方法，问问自己，在人际关系方面是否做到了尊重、沟通和包容;在发展方面，目前的工作能否提高你的能力。

工作中最忌讳的就是只盯着不好的部分，让日常工作不好开展，却没有想办法去解决。

05、邮箱定律

懈怠了定些小目标

再好的车，不加油也会抛锚。对职场人而言，“油”是你的目标，是你工作的动力。

定律启示

如果在一个岗位待久了，热情渐渐磨去，不要盲目辞职，而应想办法给自己“加满油”。可以学着将工作分解为一个个小目标，学会赞美和奖励自己，哪怕一点点成绩，都要肯定自己。

06、飞去来定律

跳槽前先找找病根

很多人企图通过跳槽、辞职来逃避本应付出的努力，可到头才发现，很多事情还是得面对。就像玩飞来去器，扔出去还会飞回来。

定律启示

跳槽前想想，如果自身能力不足，就要想办法提高自己的水平;如果是目前的平台不合适，那先明确职业定位，评估换工作的风险，并找好时机。

此外，审视自己对工作单位的不满是否客观也很重要。

如果是自己的原因，在一个公司会遇到这样的问题，可是换一个公司，还是有可能遇到同样的问题，比如很多人抱怨说服务员很累，要一直站着，可餐饮业不都是这样呢?

07、二八定律

把精力用在主要的事情上

一个人的时间和精力都非常有限的，要想真正“做好每一件事情”几乎是不可能的，要学会合理分配自己的时间和精力。

定律启示

要想面面俱到还不如重点突破，把80%的资源花在关键效益的20%的方面，而20%的方面又能带动其余80%的发展。

08、华盛顿定律

学会合作和分享

一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人永无诚实之日。华盛顿合作定律说明人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂微妙的多。

定律启示

在工作中不要只顾自己，学会与他人分享信息，注意修复关系，职场中很多场合都在考验你在考虑与人合作和集体利益时的表现。记住，帮助别人，就是帮助自己。

以上就是全部内容。