老婆年薪百万要不要当全职爸爸 男人当全职爸爸好不好

本周四奇葩说辩题探讨了老婆年薪很高男人能不能安心在家带娃。对于哺育孩子去辛苦父亲总是很难体会到的。无论是哪种选择更多的是唤醒男性在家庭中应当承担的责任。老婆年薪百万要不要当全职爸爸 男人当全职爸爸好不好。八宝网带来相关介绍。

老婆年薪百万要不要当全职爸爸

因为是有年薪百万这个前提条件的，如果没有年薪百万，还要不要当全职爸爸了呢。答案是什么，我想不用辩论了(说不用辩论，因为答案想都不用想，很少极少，甚至跟当全职妈妈比例比可以忽略不计的数量的人，会在没有那个年薪百万的条件下要当全职爸爸)再者，怎么没有 #老公年薪百万要不要当全职妈妈# 这种辩题呢。因为，大家都知道，你别说年薪百万了，哪怕是老公赚的勉强只够他一人的开销，在没有人帮忙看孩子下，都是妈妈辞职，回归家庭，当了全职妈妈。到了爸爸这里，还需要讨论?还加了前提条件?当不当全职妈妈或者全职爸爸，这都是各个家庭基于各家条件自己做出的选择，这是很私人的东西，拿出来讨论没有意义。以及，不管是全职妈妈或者全职爸爸，都应该得到所有人的尊重，不要觉得“你只是在家看孩子啊，能有什么累的啊;我上一天班，很辛苦了;我压力好大，不要跟我抱怨了”。(首先，你上班累?在家照顾小孩也很不轻松(体验过再说话)。其次，压力好大?你倒是拿钱回来啊，钱呢。我可以照顾小孩不用你操心，你可以不用我操心么。最后，不要跟你抱怨?那两个人为什么要结婚)上班or全职爸妈，都是为了让这个小家更好。最好的是，互相体谅一起养孩子，陪伴孩子长大

男人当全职爸爸好不好

男人参与带娃的家庭，矛盾明显减少。这是因为共同的体验能有效消弭生活中的分歧。说“不就是在家带娃，多轻松”的人，自己上手体验哄娃、冲奶粉、换纸尿裤来个全套，就懂得了其中的不易。

丢掉想当然，在共同体验基础上的“换位思考”，才不是一句空话。知乎圆桌上有一个问题“如果成长过程中父亲缺位，可能带来哪些影响?”底下热评回答：在成长过程中父亲缺乏参与的孩子尤其是对女性的态度，如果一个男人对自己的另一半关心、爱护、尊重，耳濡目染之下，这个家庭的孩子长大后大概率也会成为一个尊重女性的人。因此无论是出于对宝妈的爱，还是出于对孩子心智健康发展的考虑，宝爸都不能置身事外。

男人成为全职爸爸可能吗

都是第一次当妈妈/爸爸，谁都要学，只要用心怎么会带不好娃呢?不过近年来，风向似乎在转，关于全职爸爸的新闻越来越多。

越来越多的爸爸带娃带得特别好，有些还主动做起来全职爸爸。据一项调查显示，国内家有0—18岁孩子的家庭，“全职父母”的家庭达到了16%，其中“全职爸爸”超3成。大家是不是没想到，全职爸爸竟然有这么多。

但是，大众对“全职爸爸”的评价两极化。前段时间，70后奶爸辞职回家带娃的事情引起热议。新闻一曝出，除了质疑这位宝爸能否胜任好这份“工作”，会不会坑了孩子，还不少网友很为他担忧。其一，小心老婆有钱容易出轨;其二，被贴上“吃软饭”“没出息”的标签，不得不承受来自陌生人，甚至家人、爱人的偏见;其三，与社会脱节，夫妻俩感情因“男弱女强”生变

大家想一想，这些问题是不是容易出现在妈妈全职的家庭?

不理解全职爸爸，认为男人在家而不是赚钱养家是没出息，多是持有传统观念的保守男女。而事实上，过高称赞全职爸爸实质上也是传统观念在作祟。在很多人眼中，带娃是女人理所应当该做的事，男人偶尔做一点就是了不起。这对夫妻二人来说都是不公平的。

一个家庭是一个小经济共用体，谁出去工作，谁在家带娃应遵循的不该是所谓的传统，而应是家庭资源配置最优化原则。简单一点说，也就是谁更赚钱能更强谁出去工作，谁愿意细心招呼孩子可以在家陪孩子。夫妻俩如何分工，性别不应是起决定性作用。