2021五一加班三倍工资有几天 2021五一加班费怎么算

五一小长假即将到来，有些公司在五一假期也会安排人值班的，这个时候的加班费是平时工资的两到三倍，那么2021五一加班三倍工资有几天？2021五一加班费怎么算？下面八宝网小编带来介绍。

2021五一加班三倍工资有几天

2021年五一加班，只有五月一号加班费是三倍工资，5月2日只5月5日这四天加班应支付2倍工资，如果不能支付两倍工资则需要给加班的人安排补假。

5月1日：三倍工资。

5月2日：二倍工资/补假。

5月3日：二倍工资/补假。

5月4日：二倍工资/补假。

5月5日：二倍工资/补假。

2021年五一劳动节法定节假日只有一天，就是5月1日当天，也就是农历3月20日，星期六。

2021五一加班费怎么算

法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。

公休日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间。

法定休假日金和公休日区别：

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。

由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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