如何把握职场酒桌文化分寸感 职场上喝酒要知道哪些

在职场上，难免有应酬喝酒，酒桌文化有时无可避免，但一定要设立底线，有分寸感，尤其是女性，那么，如何把握职场酒桌文化分寸感？职场上喝酒要知道哪些？下面八宝网小编就带来介绍。

如何把握职场酒桌文化分寸感

酒文化历史悠久，早在周代，饮食礼仪已形成一套相当完善的制度，但酒文化不等于酒桌文化，酒桌文化不等于流氓文化，对于酒桌上不合理的社交和谈判，应该多方发力，设立底线、把握好分寸感，巧妙掌握拒绝陪酒的说辞和方法，才能勇敢且坚定的说“不”，那么，如何把握职场酒桌文化分寸感?

把握职场酒桌分寸的关键只有两条：

1、摸清自己的极限酒量，要知道自己能喝多少;

2、理清酒桌关系，抓住关键事、重要人喝酒，无关紧要的事和人不喝少喝;

针对第一条：

如果酒桌气氛和谐，大家彼此体谅，酒喝到快要醉的时候，直接和大家说吃好喝好了，就可以不喝了;

如果酒桌上劝酒严重，战线拉得太长，有两个选择，

一是找机会消耗杯中的酒，或者中途找机会出去，自己醒酒，反正就是能少喝就少喝;二是借助第二条，不和同自己平级的人喝，怂恿他们和关键人物喝，否则就可以给平级的人脸色，这就叫酒醉人莫怪，大家平级，借着酒劲，我吼了你骂了你，那也不是我本意，你别生气!

针对第二条：

1、工作上的同事朋友聚餐，你根据自己的酒量情况，以及和在场人的亲疏远近，喝好就行，也可以选择不喝，来劝酒的，真正和你亲近，懂得为你好的人不会蛮劝，凡是蛮劝灌你酒的，要小心这个人，至于不熟的，看心情，可喝可不喝，面子上过得去就行了;

2、内部庆功宴，功劳当然是领导的，喝酒的关键人物是领导，把领导陪好就行了，平级的人敢来蛮劝酒的，完全可以不买账给脸色;

3、外部招待的，当然还是要看对方的合作级别，以及招待人的级别，酒当然还是要陪对方领导多喝，其他人照顾到就行了，不过去之前要了解清楚我方阵容，多叫酒量好的作陪就行了。

以上把握酒桌的分寸的方法，可以随机应变灵活混用，希望对你有用!

职场上喝酒要知道哪些

当你在酒局上需要敬酒或者被别人敬酒时，适当的说一些感谢的话，比如感谢领导对自己的提拔，又或者感谢同事们对自己的帮助。在很多时候上，会懂得感谢的人也是一个为人处世比较好的人，他们不会轻易将一些恩情给忘却，也不是那种忘恩负义，恩将仇报之人。

喝酒也需要双手捧着，切记不要将自己的酒杯抬得比所有人都高，既然你没有那么高的职位，也就没必要做那些不懂礼仪的事情。我们在现实生活中也是如此，赠人玫瑰，手有余香，懂得感谢对方，对方也会感谢你，你们之间的感情也就逐渐的维系得更好。

会懂得帮助领导拦酒也是一种大智慧。为何要这样说呢?领导来到这种应酬的场合，如果不喝酒就是不给大家面子，他作为上级管理人员，喝得酒越多，越可以在无形之中加强与下级之间的关系。

而你可以在领导实在喝不下去的时候，用委婉幽默的话语说这杯酒我帮领导给喝了，领导身体不适，我比较喜欢喝酒，这份恩情也算上我的一份之类的话语。这些彰显高情商的话语可以帮助你建立更好的人际关系，也能让你得到领导的赏识。

在酒局上，一定要懂得如何做人做事，这样才不会让大家觉得你不懂分寸以及很可笑。还有，当不怀好意的人拉着你喝酒，想将你灌醉时，你千万不要中了人家的圈套，因为醉酒后的模样也就会原形毕露，你说出什么不好的话，都会加深人们的厌恶。要懂得将没有意义的酒给拒绝，要喝就喝比较有意义有价值的酒。

以上就是有关全部内容介绍，想了解更多信息请继续关注。